工作随笔
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劳务派遣与劳务外包用工法律风险分析及防范
随着用工成本的不断增加,为保障核心业务的顺利开展,众多企业采用劳务派遣或劳务外包完成一些辅助性工作的情况愈加普遍,由于劳务派遣及劳务外包法律关系复杂,涉及法律主体较多,存在一定的法…
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“签字盖章”并非是指“签字”+“盖章”?
《协议书》中“此协议双方签字盖章后生效”的约定,其生效条件是否是双方的“签字”和“盖章”必须同时具备? 最高院认为:《协议书》上盖有甲公司真实的公章,虽无甲公司法定代表人或代理人的…
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医保断缴、加班、工伤、试用期、仲裁、失业保险金的有效期限
加班每月不得超36小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时…
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雇佣协议,结合律师拟定,网上很多都属于劳动关系范畴
甲方(雇主): 身份证号码: 乙方(雇员): 身份证号码: 根据国家有关法律、法规的规定,为确立雇佣关系、明确双方的权利和义务,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立…
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不缴或不足额缴纳社保构成逃税罪,如何做到合规减负
“明确2019年1月1日起,社保由税务部分统一进行征收。” 2018年7月20日,国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了上述问题,至今虽然已经一月有余,但是热度不减,各种媒体…
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员工离职的34种形式与补偿对照表
需支用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: 付经济补偿金 (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的; (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不…
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有五种合法情形是企业可以不用给员工缴纳社保
一、企业接收在校实习生,签订的实习协议 一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获…
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有社保缴费记录一定有劳动关系吗?
张学有因劳动关系及二倍工资问题与深圳志升公司打起了官司。 张学有主张2012年3月1日至2013年1月31日期间其与志升公司之间存在劳动关系,双方未签订劳动合同,其工作职位为纸样师…
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补签倒签劳动合同真的可以不给二倍工资吗?
根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实践中,部分用人单位在用工之初或所谓的“试用期”内不与劳动者签订书面劳动合同,后用人单位基于各种考量…
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“上下班途中”合理时间的工伤界定
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 但在如何判定“上下班途中”工伤认定方面,…