HR经理未签劳动合同真的能获得二倍工资 工作随笔 • 2个月前 (12-06) 《劳动合同法》第10条第1款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”对于违反规定未与劳动者签订劳动合同的，规定了惩罚措施，该法第82条第1款（以下简称第8... 阅读 290 次 HR人事经理
最高院判定：上班发病请假回家48小时内死亡不属工伤 工作随笔 • 3个月前 (11-26) 《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。 “突发疾病”包括哪些病？劳动和社会保障... 阅读 247 次 工伤请假
员工领取社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，法院：太不诚信了 工作随笔 • 4个月前 (10-24) 宋青书于2009年6月入职西安某客运公司，担任驾驶员工作。 宋青书入职时，在《驾驶员、乘务员招聘申请表》载明“由于本人已在原单位办理了社会统筹参保手续，本人申请... 阅读 310 次 社保补偿
这四种员工不能擅自开除，否则必须赔偿补偿金 工作随笔 • 4个月前 (10-17) 1、孕期、产期、哺乳期的女员工 我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的... 阅读 299 次 劳动合同开除经济补偿金赔偿金
劳务派遣与劳务外包用工法律风险分析及防范 工作随笔 • 5个月前 (09-17) 随着用工成本的不断增加，为保障核心业务的顺利开展，众多企业采用劳务派遣或劳务外包完成一些辅助性工作的情况愈加普遍，由于劳务派遣及劳务外包法律关系复杂，涉及法律主... 阅读 445 次 劳务外包劳务派遣
“签字盖章”并非是指“签字”+“盖章”？ 工作随笔 • 5个月前 (09-17) 《协议书》中“此协议双方签字盖章后生效”的约定，其生效条件是否是双方的“签字”和“盖章”必须同时具备？ 最高院认为：《协议书》上盖有甲公司真实的公章，虽无甲公司... 阅读 582 次 盖章签字
医保断缴、加班、工伤、试用期、仲裁、失业保险金的有效期限 工作随笔 • 5个月前 (09-06) 加班每月不得超36小时 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特... 阅读 400 次 期限社保
雇佣协议，结合律师拟定，网上很多都属于劳动关系范畴 工作随笔 • 6个月前 (09-03) 甲方（雇主）： 身份证号码： 乙方（雇员）： 身份证号码： 根据国家有关法律、法规的规定，为确立雇佣关系、明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致... 阅读 369 次 雇主雇佣协议雇员
不缴或不足额缴纳社保构成逃税罪，如何做到合规减负 工作随笔 • 6个月前 (09-01) “明确2019年1月1日起，社保由税务部分统一进行征收。” 2018年7月20日，国家出台《国税地税征管体制改革方案》，明确了上述问题，至今虽然已经一月有余，但... 阅读 468 次 社保缴税逃税
员工离职的34种形式与补偿对照表 工作随笔 • 6个月前 (08-27) 需支用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： 付经济补偿金 （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的； （2）劳动者患病或者非因工负伤，... 阅读 309 次 离职经济补偿金
