拒签

  • 员工拒签合同,继续用工,如何规避员工敲诈赔偿

    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时还规定用人单位自用工之日起超过一个月…

    2018年7月27日
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  • 员工入职后拒签合同,公司处理技巧

    实务中,一些用人单位在员工入职时未与员工订立书面劳动合同,员工入职后,用人单位意识到可能存在法律风险,找员工要求订立劳动合同,如果员工拒绝签订或借故拖延,用人单位如何处理?下面分两…

    2018年7月27日
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