终止劳动合同与解除劳动合同区别 工作随笔 • 11个月前 (03-14) 终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下: 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪... 阅读 562 次 劳动关系劳动合同终止解除
辞职理由慎写“因个人原因离职” 工作随笔 • 1年前 (2019-09-21) 案情简介 刘某在A公司工作,某日刘某填写了一份《辞职申请表》,称因个人原因申请辞职。后其在《解除劳动关系承诺书》上签名,该承诺书也明确记载是刘某因个人原因申请辞... 阅读 1,028 次 劳动合同离职辞职
没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗? 工作随笔 • 1年前 (2019-09-07) 一、没有签劳动合同,不能申请工伤吗? 有时候用户咨询,说自己和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤?没有签订劳动合同,但是工伤职工可... 阅读 560 次 劳动合同工伤工伤认定工伤赔偿
解除或终止劳动合同:经济补偿金支付的65种情形 工作随笔 • 1年前 (2019-09-07) 对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 ... 阅读 560 次 劳动合同合同终止合同解除经济补偿金
吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二) 工作随笔 • 1年前 (2019-08-18) 一、劳动关系认定 1.劳动者与用人单位“长期两不找”,双方就确认劳动关系、薪酬福利、解除劳动关系、社会保险等发生争议的,如何处理? 除用人单位提供证据证明劳动合... 阅读 494 次 劳动争议劳动合同吉林法院
这四种员工不能擅自开除,否则必须赔偿补偿金 工作随笔 • 2年前 (2018-10-17) 1、孕期、产期、哺乳期的女员工 我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的... 阅读 1,398 次 劳动合同开除经济补偿金赔偿金
补签倒签劳动合同真的可以不给二倍工资吗? 工作随笔 • 2年前 (2018-08-12) 根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。实践中,部分用人单位在用工之初或所谓的“试用期”内不与劳动者签订书面劳动合同,后... 阅读 1,032 次 二倍工资倒签劳动合同补签
员工拒签合同,继续用工,如何规避员工敲诈赔偿 工作随笔 • 3年前 (2018-07-27) 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时还规定用人单位自... 阅读 1,244 次 劳动合同拒签
员工入职后拒签合同,公司处理技巧 工作随笔 • 3年前 (2018-07-27) 实务中,一些用人单位在员工入职时未与员工订立书面劳动合同,员工入职后,用人单位意识到可能存在法律风险,找员工要求订立劳动合同,如果员工拒绝签订或借故拖延,用人单... 阅读 1,292 次 劳动合同拒签试用期